人才理念

東富龍用人以品德為首，勤業為本，任人唯賢，知人善用。 東富龍視人才為財富，高度重視對人的培訓。人才培訓本著為公司戰略、企業文化建設服務的理念，通過幫助員工提升工作績效和個人能力，推動員工與公司的共同成長以高度的社會責任感為員工構建和諧健康的發展環境，從生活、情感、成長等環節關愛員工。東富龍人秉承“專業技術服務于生物醫藥”的使命，踐行“天道酬勤、誠信、敬業、學習、創新”的價值觀，為實現成為“智慧藥廠交付者”的愿景而努力奮斗。

人力資源 ，智慧啟航，良將如潮、匠才匯聚

制定了“基于業務、人盡其才”的人力資源戰略；以“良將如潮、匠才匯聚”為目標，打造“智慧啟航”的人力資源管理體系，培養高素質、高境界和高度團結的人才隊伍。

慧心育才

培訓與人才發展方面，公司致力打造戰略導向的可持續發展的培訓體系。通過干部培訓、專業崗位培訓、工匠培訓、在職培訓四個體系的建立與推動落實；搭建學習型組織能力平臺，持續輸出核心學習資源，構建可持續發展的學習型組織生態圈等全方位組織保障。從而實現“推動組織變革、實現戰略落地，為公司持續培養專業和管理型人才”這個培訓與發展目標的達成。

慧心留人

員工關愛與人才保留，公司始終以人才為核心，聚天下將（匠）才共謀事業。以愛才之心和惜才之情營造招才引智的整體環境，助力完成公司戰略目標。 持續打造“文化留人”、“事業留人”、“待遇留人”、“感情留人”的四位一體留人戰略，慧心留人，與員工共建事業共同體。